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00107现代管理学高频200题

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简述德尔菲法特征。

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认为员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于其获得报酬的绝对量,还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是( )

  • A、弗鲁姆
  • B、菲德勒
  • C、斯金纳
  • D、亚当斯

( )认为,一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论

下列属于人力资源特点的包括( )

  • A、能动性
  • B、时效性
  • C、时代性
  • D、重复开发性
  • E、生产和消费双重属性

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